技术研发部开展《主工艺流程、原理及其计算》培训

为全面提升技术人员的技术水平和研发能力，5月2日，技术研发部开展了《主工艺流程、原理及其计算》培训，培训由公司副总工程师苏华同志主讲，公司技术研发部、品质管控部全体成员，职能部门负责人、车间副主任以上管理干部和技术人员，共49人参加了培训。

此次培训的出发点是“以问题为导向，以方法论为手段，全面提升技术人员的技术水平和研发能力”，讲师苏华在培训中指出：目前技术人员在工艺流程、工艺参数、技术操作管理等方面都存在着许多经验不足的地方；知识碎片化，无法形成有效的知识体系，无法在相关领域中全面深入，最终导致在任何一个领域都是浅尝辄止、流于肤浅；缺乏从全局性思考问题的能力，研发缺乏思路。

针对存在的相关问题，苏华同志结合自己扎实的理论功底、多年生产经验及心得体会，从以下几点做了详细讲解：一是科学理论知识做指引。公司技术人员应不断提升自己，加强基础理论再学习，从原理出发，提升“既知其然，又知其所以然”的能力。二是培养务实严谨、精益求精的工匠精神。面对研发工作的新形势新任务新挑战，技术人员更需锤炼“工匠精神”，把执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越融入研发工作的每一个细节，做精、做实、做优本职工作，摒弃“轻视操作、轻视实践”的行为习惯，亲力亲为，躬亲于实践，提升个人动手能力，把工作的出发点和落脚点放在干实事、求实效上，把理论应用于实践中，在实践中把工作做到位。三是干一行、爱一行、忠一行、精一行。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。我们要以党的十九大精神为指引，树立“干一行、爱一行、忠一行、精一行”的思想，清晰认识“精一行”对技术人员而言受益匪浅，撸起袖子加油干，以更饱满的精神状态、更踏实的工作作风、更精细的工作态度做好科技研发工作。四是培养“持之以恒”的工作情怀。擅于积累实验数据，总结经验，巩固成果，持续提升，摒弃“思维惰性”，养成“耐得住寂寞，锲而不舍、百折不挠”的习惯。

随后，苏华同志全方位讲解了公司从MHP原料到形成三元前驱体产品整个过程的基础性原理以及选用相关原辅料的原理、计算方法，让培训人员更为简单有效地掌握整个工艺路线的同时也了解了公司每个厂房、工序设置的必要性，引导培训人员建立从基本原理出发、以问题为导向、以方法论为手段解决问题的能力。

培训结束后，大家纷纷表示，这次培训具有很强的理论性和指导性，提升了大家的知识水平和业务能力，通过本次培训对公司整体工艺流程有了更清晰的认知，也树立了“以问题为导向，以方法论为手段”的思维方式，提升发现问题、解决问题的能力。在今后的工作中，将坚持学以致用，以热情饱满的态度、积极创新的精神投入到工作中去，为中冶新能源的发展贡献自己的力量。