中冶新能源萃取车间507甲班 荣获“2022年唐山市曹妃甸区青年安全生产示范岗”称号

2022年萃取车间本着“遵守安全生产法，当好第一责任人”的初心，深入贯彻公司安全标准化的统一部署。从开展安全技能培训、开展隐患排查、开展应急演以及互助互帮、遵章守规，营造车间重视安全的氛围这四方面严细管理，全面提升了车间安全管理水平。其中507工序甲班立足岗位、务实创新，取得了较好的安全生产业绩，荣获“2022年唐山市曹妃甸区青年安全生产示范岗”的称号。

一、积极开展安全技能培训，全面提升安全操作水平。该班组以公司“生产车间精细化作业”培训计划为契机，积极开展“岗位风险天天讲”活动，了解制度文件、学习事故案例，通过开展“一日一练、一周一技”岗位安全操作培训活动，营造一个崇尚安全生产技能学习的良好氛围，全面提升岗位人员的安全作业技术水平。

二、积极开展隐患排查，加强设备完好性管理。该班组在日常隐患排查中，对于设备设施，班组每个员工始终坚持“检查及时，保养到位，发现问题，及时报修”十六字管理方针，取得了很好的效果。该班组将设备保养作为设备完好性管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核，为使设备安全完好运行做出了贡献。

三、积极开展应急演练，提高员工应急技能。该班组积极参加公司应急救援预案演练，认真学习应急技能，根据岗位风险情况学习相关事故案例，掌握现场处置方案和急救知识，通过应急救援培训，不断提高员工应急技能。

四、互助互帮、遵章守规，营造团队重视安全的氛围。在人员管理上，507甲班以人为本，按照“师带徒、徒帮师，言传身教”的模式，在作业过程中相互监督提示，互帮互助，严防误操作和习惯性违章等情况发生，营造安全工作氛围。

在今后工作中，萃取车间将以507甲班作为标杆，全面提升车间安全生产管理水平，助力中冶新能源健康发展。