岗位练兵技能竞赛，铸就高质量发展的人才支撑

2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”目标任务的重要节点，也是公司高质量发展再上新台阶的关键之年。为贯彻公司新发展理念,以“一提五稳”为核心抓手，深入开展“基础管理提升年 ”活动，推动职工专业技能素质的全面提升，着力打造一支理论过硬、责任过硬、技术过硬的队伍，工会深入实施全员技能素质提升工作，搭建公司职工成长平台，加快推进技能人才队伍建设，10月10日中冶新能源工会联合品质管控部、装备能源部、生产管理部、党委组织部及各车间举办了首届岗位练兵技能竞赛决赛（个人赛）。

本次岗位练兵技能竞赛个人赛自三月份开始，以“理论笔试+岗位练兵+初赛+决赛”的形式开展，将专业知识和技能比武进行双向融合，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用。此次竞赛共涉及26个项目，包含电工、钳工、焊工、化验工、叉车工等11个工种技能组项目和熟化酸度控制、外送液种类盲猜等14个生产技能组项目。岗位覆盖面广，操作性强、内容紧扣工作实际，参赛选手共计489人次。

决赛选取职工参与度高、技术水平强的钳工组、电工组、化验组滴定三项和仪器分析四个项目进行现场竞赛。为保证公平公正，本次钳工组和电工组技能竞赛请来了唐山市工业职业技术大学的2名评委专家刘静和常燕臣做现场评审，化验组评委邀请品质管控部副部长范喆、化验室主任蒋程文和技术骨干李海清担任，考核过程做到严格、标准、规范。比赛现场参赛选手们热情高涨，纷纷思考将理论知识加以综合高效的应用，高质量的完成每一项操作步骤，整个实操过程一气呵成，比赛中展现了公司职工奋发向上的精神面貌。

焊工组、变电组、天车叉车组等7个工种技能组项目和生产组各项目决赛采用综合评分法，由各车间组成的评审委员会进行评选，综合初赛成绩、日常考核成绩等多项指标，评选出67名技术能手。通过技能竞赛，参赛选手们挑战自我，改进短板，完善自我，勇争一流，为公司打造技术过硬、敢于吃苦、敢打硬仗的生产一线队伍提供坚实的保障。

此次竞赛获胜选手均为生产一线的骨干人员，他们将工作中的专业技能转化为比赛中优异的成绩，以丰富的实战经验当好了中冶新能源“生产一线”的排头兵，为全体参赛选手树立了“学以致用”的优秀榜样，也为此次岗位练兵技能竞赛个人赛画上了圆满的句号。