在公司的生产一线，萃取甲班作为百强班组的杰出代表，以卓越的表现迎来了2025年的首季开门红，为公司全年发展筑牢了坚实根基。一直以来，萃取甲班始终坚守“质量是生命”的理念，在生产实践中对萃取的各个环节进行精细化把控，成功达成年度生产零工艺事故，成为全体员工学习的楷模。今年首季，班组成绩斐然，在目标单耗基础上成功压降5.3%，远超既定目标，且交接液实现100%合格交接，为公司发展开了个好头。​ 在P204生产环节的钙渣清理这一关键任务上，萃取甲班积极投身创新探索。班组参与的“洗涤后液梯级过滤法”改造成效显著，将萃杂余液中的Ca杂质精准控制在0.003g/l以内，萃取段每日钙渣生成量减少54%，有效降低了萃杂系统的水相夹带现象。同时，班组优化清理流程，创新性地提出增设软管泵抽取含钙浆液的方法，使萃取箱内钙浆处理效率大幅提升50%，有力保障了产品品质和生产连续性。​ 在P507工序中，萃取甲班严格把控萃钴指标，全力稳定反萃硫酸钴液质量。通过不懈努力，成功将反萃硫酸钴液中Ca含量的指标范围从0.008g/L降低至0.001g/...

2 月 28 日上午，公司召开 2025 年党的建设工作会议暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委副书记、总经理卢东昱出席并发表讲话；党委委员、总会计师李智宣读党员突击队名单；各党支部书记进行了现场述职。会议还对十二个党员突击队举办了授旗仪式。党委委员、纪委书记杨洪新主持会议。 会议传达了集团公司 2025 年度工作会议党建相关部署要求、历次党建工作月例会以及中国中冶 2025 年党的建设工作会议精神。 会议指出，2024 年，面对严峻复杂的发展环境，公司各级党组织坚决扛起政治责任，围绕年度各项目标任务，进一步强化政治建设，夯实基层基础，坚持人才强企，厚植企业文化，坚守规矩底线，党建引领保障企业高质量发展取得了一系列新进展、新成效。 会议强调，2025 年是公司顶住市场下行压力，实现高质量发展的攻坚之年，要聚焦首要任务，着力加强党建特色品牌建设，提升党建与生产经营深度融合水平，推进全面从严治党向纵深发展。 会议要求，一是抓实顶层设计，持续推动党建特色品牌入脑入心。深刻领会“五彩党建”和“党建+”特色...

2月24日，中冶新能源召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，认真落实国务院国资委、集团公司和中国中冶党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结2024年工作，开展警示教育，部署2025年重点任务。中冶新能源党委副书记、总经理卢东昱传达集团公司及中国中冶2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神并讲话。中冶新能源党委委员、纪委书记杨洪新通报典型案例并作工作报告。中冶新能源党委委员、总会计师李智主持会议。 会议指出，要深入学习习近平总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深刻认识良好的企业风气是预防腐败的重要前提，深刻领会良好的纪律建设是预防腐败的重要保障，深刻把握坚持正风肃纪反腐相贯通的方针方略，在推动正风肃纪反腐上讲担当、走在前。 会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示，深化理论武装，强化政治监督；深化“三不腐”工作机制，聚焦重点领域；深化正风肃纪，做到风腐同查同治；深化责...

当大多数人沉浸在节日的喜悦中时，调度中心员工却依然坚守在生产一线，用责任和担当保障着生产的平稳运行，为公司新一年的发展开好头、起好步。 调度员上岗前，都会充分了解当班的生产任务及处理需要协调事项，看似简单的任务，却需要十足的耐心与专注，因为他们深知任何一个小疏忽都可能影响到后续生产运转；DCS系统是生产系统的“中枢神经”，每一个参数波动都可能牵动全局，春节期间，DCS操作员们以“在岗一分钟，负责六十秒”的信念,实时监控生产系统千余套设备的关键运行参数和整体生产流程，不放过任何细微异常。他们以100%的协调及时率和操作准确率，坚守着生产指挥系统的“上甘岭”。 春节期间，叉车班员工主动放弃与家人团聚的机会，毅然选择坚守岗位。他们深知，自己肩负着保障生产物资运输畅通的重任，是生产线上的“搬运尖兵”。 每班上岗前，他们都仔细检查叉车的各项性能，确保设备以最佳状态投入工作。在生产过程中，叉车的轰鸣声不绝于耳，他们熟练地操控着叉车，精准地搬运着货物，一趟又一趟，从不喊...

当万家灯火点亮除夕夜空，当欢声笑语洋溢大街小巷，在中冶新能源的成品车间里，却有一群身影依然坚守在机器轰鸣的车间里，与反应釜、管道为伴，用责任与担当守护着“三元”材料的稳定生产。他们，就是制液工序和合成工序的工人们，用坚守诠释着别样的“年味”。 配液岗：精准配比，为生产保驾护航 走进制液工序，映入眼帘的是一排排整齐的储罐和错综复杂的管道。配液岗的工人正全神贯注地盯着操作面板，仔细核对各项参数，确保溶液浓度、杂质等指标合格率100%。 配液是前驱体生产的“第一道关卡”，溶液的质量直接影响到最终产品的性能。春节期间，订单量激增，配液岗的任务也更加繁重。为了保障生产，配液工序员工坚守岗位，用精准的操作和严谨的态度，为后续工序提供优质的“原料”。 合成岗：精益求精，铸就高品质产品 与制液工序的“安静”不同，合成工序机器轰鸣，反应釜内正在进行着复杂的化学反应。合成工序的工人们穿梭在各个设备之间，认真记录各个仪表参数，稳定控制合成釜运行，产品粒度和碱度控制合格率...

1月28日，农历除夕夜，万家团圆之时，带着对一线职工的牵挂与祝福，公司总经理、党委副书记卢东昱带队深入所有生产车间，代表公司领导班子向春节期间坚守岗位的一线职工致以新春的问候和美好的祝福，对大家过去一年为公司生产经营、改革发展付出的努力、作出的贡献表示衷心感谢！勉励大家在新的一年跑好开局“第一棒”，全力夺取首季开门红，奋力谱写中冶新能源高质量发展新篇章。 “大家都辛苦了”“给各位同事拜年了”……声声问候暖人心，句句祝福显真情。晚餐时间，卢东昱带队来到职工食堂，了解年夜饭的种类搭配及准备情况，向员工送祝福、与员工聊家常，共度美好佳节。大家表示：“虽然没能回家和家人团聚，但与日夜奋战的‘战友们’在一起，坚守生产一线，欢庆蛇年新春。在这个大家庭里过个新年，处处温暖可见”。 食堂内浓浓的年味，满满的喜庆，充分让员工感受到公司大家庭温馨祥和的氛围和浓厚的节日气息，更加激发了大家工作的激情与干劲。 晚20:30，卢东昱带队先后来到检测中心、调度中心、...

为贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，落实集团公司安全生产工作部署，切实抓好春节期间安全生产工作，1月26日、27日，中冶新能源总经理、党委副书记卢东昱带领公司领导和相关部门人员到生产车间、施工现场、职工食堂、宿舍开展节前消防和安全生产专项检查。 为保障春节期间安全生产形势稳定，公司制定了岁末年初安全生产工作方案，组织开展事故案例学习，各车间召开安全专题会进行培训宣贯，切实提高全体员工安全意识。公司领导和各车间部门管理人员落实“互联互保”机制要求，对互保车间进行检查，参加安全活动，推动全员安全履职，增强各级人员安全生产的主动性和自觉性。各级人员积极开展隐患排查，对用电、用气、防寒防冻等情况全面进行排查，清理可燃物，做到安全风险整体可控受控。 卢东昱在检查时强调，安全生产在任何时候都不能麻痹大意，节日期间更不能放松，各车间、部门要以“三真”工作作风坚决做好安全生产工作，压实安全责任，时刻守住安全防线。节日期间要严格执行24小时带班值班制度，值班人员要切实履行职责...

为提升突发火灾事故应对能力，2025年1月17日中冶新能源开展了突发火灾事故应急演练。本次演练采取无脚本演练方式，不提前通知，不进行排练，突然启动应急预案进行响应，完全模拟真实突发状况。 在公司领导发出开始演练的指令后，公司消防控制室和调度中心马上按照应急程序发出信息，迅速通知各车间、部门应急救援小组，各应急救援小组快速响应，迅速携带应急物资到达指定地点集结。公司22支应急救援队伍的94名员工全部在预定时间内携带应急物资到达指定集合点，响应过程迅速、有序，各环节衔接顺畅，展现了良好的组织性、纪律性，整个演练过程务实高效。 通过对各应急队伍表现情况的评比，最终浸出车间取得第一名的好成绩，荣获“最佳应急救援队伍”称号。...

12月5日，中冶新能源党委副书记、总经理卢东昱会见了来访的天津港保税区招商局局长甘璐一行，双方就进一步深化合作进行了深入交流。卢东昱对甘璐一行的到访表示热烈欢迎，并对区招商局为中冶新能源技术研究院落户天津所做的工作表示感谢。他指出，中冶新能源作为中国五矿及中冶集团重要骨干子企业在高镍三元前驱体、高纯氧化钪制造领域拥有成熟的产品和先进的技术，致力于推动新能源材料的研发和应用，产品广泛应用于电动汽车、燃料电池、高端合金、消费电子等领域，非常期待能够与天津港保税区在产业发展、科技创新等领域深化合作，实现互利共赢。 甘璐对卢东昱的热情接待表示感谢，对中冶新能源的行业地位表示充分肯定，并详细介绍了天津港保税区的发展规划。她指出，天津港保税区是国家燃料电池汽车示范应用片区，希望拓展与中冶新能源的深度合作。同时，政府将给予中冶新能源最大力度的支持，力争给企业提供最好的发展环境，扎根本地，全面发展。 中冶新能源总会计师李智出席会见。天津港保税区相关领导陪同来访，中冶新能源相关部门负责人参加会谈。...

中冶瑞木新能源科技有限公司技术研究院在天津市滨海新区空港经济区正式揭牌成立，标志着中冶新能源在激发科技创新活力，汇聚科技创新人才迈出了坚实的步伐，对推进高水平科研平台建设，增强科技创新能力，提升市场竞争力具有重要意义。 科技创新实质是人才驱动，行业技术的创新突破和产业的发展离不开人才的支撑，人才队伍建设肩负着推动企业高质量发展的重大使命。组建成立中冶新能源技术研究院是贯彻党的二十届三中全会精神，增强核心功能、提高核心竞争力的具体行动，是落实集团公司坚持自主创新是实现高水平科技自立自强的必由之路的必然选择，是聚焦中冶“一创两最五强”奋斗目标的重要举措，是公司创新科研组织模式和运行机制的实践，凭借技术研究院的核心优势，将吸引众多行业内的中高端人才，加快产品迭代升级，将技术优势转化为市场效益。 借助天津新材料新能源产业链、高校及科研院所的科研资源、人才资源、配套设施等资源优势，首批员工进驻后，将进一步推动技术研究院发挥科技创新和人才引育作用，切实解决员工的养老、就医、子女教育等一系列的...