7月29日上午，中冶集团暨中国中冶在长春召开2024年年中工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实党中央、国务院决策部署，认真落实国务院国资委中央企业负责人研讨班和集团公司年中经济运行分析会议精神，系统总结上半年工作成绩，安排部署下半年重点工作，聚焦高质量发展，共同谋划未来一段时间工作重点，全力完成年度任务目标，确保企业长期稳健发展。 集团公司党组成员、副总经理，中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光出席会议并作题为《坚定信心鼓干劲 咬定目标勇担当 全力聚焦高质量发展推进企业再转型再升级》的讲话；中冶集团暨中国中冶党委副书记闫爱中主持会议；中冶集团暨中国中冶党委常委，中国中冶副总裁、总会计师邹宏英作经济运行分析报告；其他领导班子成员宣读相关表彰决定；中国中冶外部董事郎加、刘力出席会议。 针对上半年工作开展情况，陈建光从“落实党中央决策部署坚定有力、推进中央巡视整改坚决果断、锚定年度目标任务压茬推进、拼订单强履约彰显市场活力、抓改...

7月29日，中冶瑞木新能源科技有限公司召开“七下八上”防汛防台关键期安全生产工作会议，学习传达习近平总书记重要指示批示精神、中国五矿和中冶集团防台防汛关键期安全生产工作安排，研究部署公司防洪度汛安全生产重要工作。公司领导、各车间、部门负责人参加会议。 会议集中传达了7月5日湖南岳阳市华容县洞庭湖决口及7月19日陕西商洛市柞水县境内一高速公路桥梁因山洪暴发发生垮塌事故后，习近平总书记、李强总理作出的重要指示批示精神，传达了上级公司关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神全力做好防汛抢险救灾各项工作的通知要求，分析了公司防汛关键期安全生产重点工作。 会议对公司下一步防汛关键期工作进行部署:一是对汛期安全生产方案进行风险再辨识、措施再完善、物资再补充、响应再演练，确保应对方案有措施，有物资，起作用；二是开展薄弱环节再治理，对影响生产安全的环节再检查、再统计，消除安全隐患；三是持续开展隐患排查治理工作，及时发现隐患、治理隐患，公司相关部门定期开展检查，督导各车间自查自改工作落实;四是做好传达宣贯，...

7月19日，中冶新能源召开2024年新员工见面会，新员工逐一上台自我介绍，各用人单位做了介绍和人才培养计划。公司党委副书记、总经理卢东昱代表公司党委对新员工的加入表示热烈的欢迎，简要介绍了公司的基本情况，并结合自己的工作经历、人生阅历，寄语新员工要秉承真诚、务实、勤俭的工作作风，永葆进取之心，善于自省，持续精进。公司纪委书记杨洪新寄语新员工要系好职业生涯“第一粒扣子”，树立正确的职业观、价值观，廉洁从业、公道办事。总经理助理、工会主席李朝晖、总经理助理武振堂参加了此次活动。 在此之前公司组织开展了新员工入职培训。培训由人力资源部统筹，针对新员工的特点和培训需求，组织文化纪念馆研学活动，邀请公司内部专家讲师开展企业文化类、安全类、质量类、生产工艺类、警示教育类课程培训，帮助新员工了解公司发展历程、文化内核，提升职业意识，快速完成角色转变。20余名新入职毕业生参加培训。为加强新老员工交流互动，公司工会组织开展“执球会友，以心迎新”为主题的新老员工球类友谊赛。 跋山涉水，不改一往无前，...

为庆祝中国共产党成立103周年，追忆红色历史，凝聚奋进力量，不断巩固党史学习教育成果，扎实推进党纪学习教育走深走实。2024年6月29日、7月6日，中冶新能源党委组织各党支部党员分两批前往平津战役纪念馆、石家大院参观学习。进一步引导党员干部铭记红色历史，在前进道路上以革命先烈为榜样，勇担当、知敬畏、善作为。 今年是平津战役胜利75周年。站在气势恢宏的平津战役纪念馆台下驻足凝视，“平津战役纪念馆”七个大字熠熠发光，胜利广场中心的胜利纪念碑巍然屹立，反映军民团结奋战、欢庆胜利的花岗岩浮雕栩栩如生，将党员们带入了军民携手并肩夺取战争胜利的恢弘历史中。 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”。公司党委副书记、总经理卢东昱，党委委员、总会计师李智分别带领两批次研学党员宣誓。全体党员在党旗前郑重举起右手，重温入党誓词，铿锵有力的宣誓声诠释了共产党员的初心和使命，更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的理想信念。 进入平津战役纪念馆展厅，全体党员干部整齐肃穆、凝心聚神，跟随讲解员的讲解，先...

为贯彻公司基础管理提升年工作目标，落实精益管理改善要求，进一步提升生产标准化管理水平，推动全员精益6S管理参与和提升,公司决定全面开展精益6S标准化创建工作。 车间管理是企业管理水平的“窗口”和“缩影”，随着生产现场管理要求的不断提高，精益6S管理的重要性也不断凸显，车间精益6s标准化的实施是一个良好的开端。2024年5月21日，精益6S管理项目启动会顺利召开，对本次精益6S项目的实施、推进工作做出了具体部署。会议指出，一是坚定决心，不动摇；二是坚决执行，按精益标准化要求执行到位；三是坚持本质，持续推进，建立长效机制。最后公司领导带领全体参会人员到展板处签名，以身作则，全力以赴，完成公司基础管理提升目标。公司精益6S管理项目启动以来，车间作为6S重点实施部门，通过全体员工不懈地努力，精益6S管理一期完成了车间目视化方案的一、二级路线规划及标识牌规划，为二期实地打造奠定了基础。 6月25日上午，生产管理部在办公楼二楼会议室召开二期精益6S管理会议，精益6S推进委员会成员及车间小组成员参加了此次会...

为消除设备潜在故障，保障生产的连续性和稳定性，提高整体运营效率，确保全年生产任务目标顺利完成，公司于第二季度末开展了一场规模宏大、任务艰巨的检修攻坚战。 此次季度检修装备能源部超前谋划，在检修作业前一个月协调生产管理部、招标采购中心及各生产车间精准地对设备进行监测和评估，依据设备的运行特点和使用频率，制定了详细的预防性维修计划，明确了维修的时间节点、维修内容和所需的技术支持。各相关负责人坚守现场，随时解决出现的问题，同时，安全监管人员也毫不松懈，全程监督，确保检修过程中的安全。 此次检修工作的复杂性超乎寻常。多个系统、多台设备同时进行检修，需要各工种之间密切配合、协同作战。从设备的核心部件到附属设施，从关键的运行环节到细小的零部件，每一个环节都需要精心检修和维护。 在检修现场，人头攒动，各种工具和设备的声音交织在一起。电工们全神贯注地检查着错综复杂的电路系统，不放过任何一个可能存在的隐患；钳工们熟练地操作着各种工具，对机械设备进行细致的拆解、维修和组装；焊工们手持焊枪，火花四溅，为设备的稳固...

为落实公司年度会议精神，保障公司设备安全稳定运行，全面提升设备管理水平，从被动停产检修向主动定期维保转变，装备能源部积极组织建立预防性维修工作体系，科学制定设备维保计划，并于2024年6月27日-28日组织开展公司第二季度停产检修工作，旨在提前消除设备潜在故障，保障生产的连续性和稳定性，提高整体运营效率，确保全年生产任务目标顺利完成。 此次停产检修为公司投产以来规模最大的一次检修工作，对公司重点设备设施进行全面维护保养，对带病作业的设备进行彻底处理，集中消除安全隐患，短短2天的时间里，130名“参战”人员协同作战、相互补位，高质量完成计划内55项检修任务，确保后续生产运行更加安全平稳可靠。 作为本次大检修的“重头戏”，公辅车间完成检修近20项，其中包含年度大修6项，时间紧任务重，部分检修项为公司投产以来首次开展，在实施过程中，维修人员运用先进的检测设备技术手段，对设备的关键部位进行细致的检查和分析，及时发现潜在的问题，并采取针对性的措施进行修复和优化，最终顺利完成了本次检修任务。 在此次检...

6月24至25日，中冶新能源举办公司首次班组长培训班，旨在提升公司基层管理者的履职能力，加强企业班组建设，全方位筑牢公司高质量发展的人才根基。公司党委副书记、总经理卢东昱出席结班仪式并讲话。他指出，面对市场和行业的巨大挑战，班组长作为基础管理者、指令执行者以及制度落实者，应当苦练内功，依靠自主学习促进本领提升，借助平台机会加强岗位锻炼，传承简单务实、兢兢业业的企业文化，齐心协力提高产品质量，提升公司在行业内的知名度。公司纪委书记杨洪新、工会主席李朝晖参加了结班仪式。 本次培训由公司工会与人力资源部共同组织。特邀业内知名专家悉心授课，围绕班组长的使命与职责、如何履职、岗位实务管理能力提升等方面展开，涵盖沟通技巧、团队协作、安全生产、质量管理等内容，来自11个车间的93名基层管理人员参训。 经过此次培训，参训人员普遍反馈收获颇丰、获益良多。他们纷纷表示，作为企业的基层管理者，将以本次培训为重要契机，积极提升个人素质，切实将学习培训的成果转化为推动班组建设的创新思路与解决生产难题的有效措施，为公司实现高质...

6月21日，中冶新能源组织开展火灾事故疏散应急演练，本次演练活动紧扣“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”主题，旨在提高员工的火灾防范意识，锻炼员工应对突发火情的紧急处置和应急疏散技能，做到发生火警火灾时，能够快速反应、正确处置、有序疏散、有效救援，检验生命通道的畅通性和员工快速、安全疏散的实效性，从而提高综合应急处置能力，为生命安全筑牢“防火墙”。公司领导、各车间部门人员一百余人参加了演练，曹妃甸工业区消防救援大队副大队长范全刚出席演练。 本次演练活动以电器线路老化短路引发火灾为模拟情景，巡检人员发现火情后做好防护并立即处置，车间领导迅速组织厂房内作业人员从疏散通道撤离，在安全区域紧急集合后组成应急救援小组对火势进行扑救，同时公司接到汇报后启动应急预案对火灾进行有效处置。应急演练时各小组成员各司其职、响应迅速、疏散有序，各环节衔接顺畅、处置得当，展现了良好的组织性和纪律性，使演练取得了实效。 演练结束后消防大队副大队长范全刚对本次演练进行了点评，建议广大员工...

为展现新时代职工风采，弘扬精益求精、积极向上的工匠精神。公司调度中心组织开展叉车、天车技能比武活动，共有62名职工参加。 本次活动以“岗位练兵提内功、技能比武展风采”为主题，活动分为三个阶段展开；3月1日-3月31为动员部署阶段，4月1日-4月30日为理论培训、考试阶段；5月1日开始进行操作项目实训阶段，并与5月下旬逐步开展各个项目的实操比武。 回顾整个活动过程，参赛选手们展现出了较高的热情和积极性，认真对待每一次的比武环节，体现了他们对技能提升的渴望。成果方面，通过阶段性的比武，选手们在叉车、天车操作技能上有了明显的进步，包括精准叉取、平稳搬运、吊装、快速装卸等方面。其次，比武过程中营造了良好的竞争氛围，激发了员工相互学习、共同进步的动力。 本次活动以实训，创造，竞技，拼搏为活动宗旨，实操训练和竞赛过程中始终坚持安全第一、比赛第二的原则。通过岗位练兵技能竞赛，提高员工专业技术能力，激发广大员工立足本职，刻苦学习，钻研业务，敬业奉献的热情。另一方面，也让员工们了解到，每一位获奖者背后都是其无数个日...